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2019云南富宁县高中紧缺岗位教师公开招聘补充1人公告(2)

gecimao 发表于 2019-03-14 23:13 | 查看: | 回复:

  面试结束后,按招聘计划数1:1确定意向人选,并由毕业学校、用人单位主管部门与本人签订《就业协议书》。

  (一)复审。资格复审时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件到富宁县人力资源和社会保障局进行资格复审,经复审合格的,进入下一招聘程序;不合格的,取消拟聘用资格。资格复审时间按照富宁县人力资源和社会保障局事业单位人员招聘时间要求进行。

  (二)体检。经审查符合招聘条件的人员须在县级以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检时间由富宁县教育局自行确定,原则上要求于2019年7月30日前完成。

  经资格复审、体检合格的人员将在文山人社网(、富宁政务网(、进行公示,公示期为7天,公示期满无异议的,填写《文山州事业单位聘用人员审批表》,由富宁县人力资源和社会保障局按照规定报文山州人力资源和社会保障局审批后行文聘用。

  引进人员除了享受在职在编人员同等工资待遇以外,在学校教学效果好、质量高,完成《富宁县引进高中紧缺教师管理考核实施办法》规定任务的,还享受《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于印发富宁县人才引进工作暂行办法的通知》(富办发〔2011〕15号)文件中规定的相关待遇:即“凡到我县工作并定居,具有硕士以上学位的急需、紧缺高层次人才,由财政一次性补助20万元以上住房补贴,并视做出的成绩和贡献情况给予奖励” ;“年度考核为优秀等次的,报经县政府批准后,给予1万元的奖励。连续工作满十年并做出突出贡献的,一次性奖励10万元”。

  (一)招聘工作由各用人单位主管部门组织实施,县人社局做好指导工作,县纪委监委全程监督。

  (二)工作人员与考生有回避关系的,实行回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

  (三)应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格;已经受聘的,一经查实,解除合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。

  (四)应聘人员要随时保持报名时登记的联系电话畅通,并适时关注富宁政务网(,必须在规定的时间内进行资格审查、体检、报到和办理有关聘用手续等。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由其本人自负。

  业务联系人:朱关陆,手机号:;陈全威,手机号:;监督电线年高中紧缺岗位教师公开招聘补充公告

  点击下载2019年富宁县高中紧缺岗位教师公开招聘岗位表.doc

本文链接:http://csce242.com/funingxian/284.html
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