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2019云南广南县特岗教师现场招聘120人公告

gecimao 发表于 2019-03-13 19:29 | 查看: | 回复:

  为了足额招聘到优秀的大学毕业生,充实我县乡镇教师队伍,实现教育均衡发展。根据广教请〔2019〕9号广南县教育局关于使用特岗指标进行紧缺人才招聘的请示和《云南省教育厅关于举办云南省2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会的通知》(云教函〔2019〕18号)等有关要求,经文山州特岗办批准,广南县提前到云南师范大学招聘特岗教师120人,现将招聘有关事项公告如下:

  2.取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1989年6月30日后出生)以下的全日制普通高校近三年(2017、2018、2019年)内未就业的本科及以上毕业生。

  1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

  2.具有良好的政治思想素质,公道正派、品行端正,未受过党纪、政纪处分和治安管理及刑事处罚等;

  4.身体条件符合云南省公务员招聘体检标准的规定要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

  报名所需材料:本人身份证(原件及复印件)、就业推荐表、学业成绩登记表和师范类专业证明原件。往届毕业生还须提供毕业证、教师资格证、师范类专业证明。参加应聘考生请向学校领取普通大中专学校毕业生就业协议书(领取协议书时盖好院系、学校印章),以便与用人单位达成协议后签订,减少往返奔波。

  报名时,由招聘工作领导小组对考生进行资格审查,资格审查合格后允许报名并进入下一招聘程序。

  笔试试卷由招聘工作小组命题,命题范围为教育学、心理学公共基础知识、教育时事。试卷满分100分,笔试时间90分钟。笔试结束,报名人数超过1:2的岗位,按岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员;报名人数不足岗位计划数1:2的,全部进入面试。

  2.面试内容:主要测评应试人员适应岗位要求的语言表达、逻辑思维、应变等基本素质和能力,各岗位使用同一套试题,每位考生的面试时间为5分钟以内。

  3.面试成绩计算:试题满分100分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均得分为考生的最终面试成绩。

  各岗位拟聘人员从面试成绩合格分数线以上人员中,按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列,无法确定人选的,按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由广南县教育局派出的招聘组进行现场加试面试决定。面试结束后,按招聘计划数1:1确定意向人选,并与本人签订《就业协议书》。

  拟聘用人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检时间另行通知,原则上要求于2019年7月前完成。

  经资格审查、体检合格的人员将在广南县政务网(进行公示,公示期为7天,公示期满无异议的,由广南县教育局行文并办理聘用相关手续。拟聘人员接到聘用通知后,必须在规定的时间内到所分配单位报到,办理有关聘用手续;无正当理由逾期者,取消聘用资格。

  特别声明:应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。同时,保持报名时登记的联系电话畅通,并适时上网关注招聘动态,若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由其本人自负。

  (一)招聘工作由各用人单位主管部门组织实施,县人社局做好指导、服务等工作,县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组全程进行监督。

  (二)工作人员与考生有回避关系的,实行回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

  (三)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格;已经受聘的,一经查实,解除合同;触犯法律的,移交司法机关处理。

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